L’heure des tests automatisés est arrivée

Par : Coty Rosenblath le 9 janvier 2023 Laisser un commentaire

Les testeurs de logiciels qualifiés restent très demandés et il semble que cette tendance ne changera pas de sitôt. La pénurie actuelle de main-d'œuvre et la récession imminente donnent aux responsables du développement de logiciels de bonnes raisons de réfléchir à la manière d'attirer et de conserver du personnel qualifié et, plus important encore, de leur permettre de travailler aussi efficacement que possible. À ce scénario s’ajoute une tendance dans le cycle de développement logiciel vers un déplacement des tests vers la gauche, ce qui a exercé une pression accrue sur les développeurs pour qu’ils assument des responsabilités en matière de tests qui nécessitent souvent d’adopter de nouvelles perspectives et d’utiliser de nouveaux outils. Les tests automatisés résolvent ces problèmes en facilitant l'apprentissage de la création d'un programme de test cohérent et fiable en moins de temps et nécessitant moins de maintenance.

Ajoutez à cela la promesse future de l'intelligence artificielle ou des plates-formes de test augmentées par l'IA et les capacités actuelles d'apprentissage automatique (ML), telles que l'auto-réparation des scripts de test, et vous obtenez une plate-forme qui à la fois nivelle la courbe d'apprentissage et accélère l'efficacité. Plus tôt les organisations pourront passer des tests manuels aux tests automatisés, mieux elles pourront résister aux fluctuations internes et externes du marché.

Les tests logiciels traditionnels sont un processus manuel dans lequel les testeurs sont employés pour reproduire les utilisateurs et sont censés apporter cette perspective à leur travail. En tant que tels, les testeurs de logiciels ont un état d’esprit très différent de celui des développeurs de logiciels. Là où les développeurs protègent leur créativité, les testeurs de logiciels sont animés par la curiosité de sonder les limites d’un système. Il va de soi que les qualités qui font qu’une personne excelle dans l’un ou l’autre de ces rôles ne sont pas non plus les mêmes. Et pourtant, avec la tendance au basculement vers la gauche des tests et à l’intégration continue/développement continu (CI/CD), l’industrie a brouillé la distinction entre codeur et testeur, au grand désarroi des deux côtés.

Les tests automatisés suppriment une grande partie du travail monotone associé aux plans de test répétitifs. Il permet aux testeurs de se concentrer sur l'écriture de meilleurs scripts, d'étendre la portée de leurs plans de test et de planifier des tests de charge plus puissants. Du point de vue de l'organisation, une fois que vous avez établi une bibliothèque de scripts de tests réutilisables, votre programme de tests sera protégé des turbulences futures du marché du travail, notamment de la récession et de l'attrition.

Quel que soit l'outil que vous utilisez, du code sera créé si vous créez un logiciel, même des scripts de test. Idéalement, cependant, un outil low-code/no-code peut masquer une partie de la complexité et promouvoir les meilleures pratiques. L'utilisation d'un outil low-code/no-code peut éviter à un testeur de créer des scripts de test à partir de zéro en enregistrant les interactions manuelles et en proposant des suggestions. Dans le cas des tests Shift Left, un outil low-code peut éliminer le besoin d'apprendre des frameworks de test complets tout en permettant à un développeur d'accéder au code lorsqu'il le souhaite. L'automatisation des tests élimine également l'erreur humaine inhérente aux tests manuels répétitifs. En bref, l’automatisation des tests ne diminue pas la valeur des testeurs et développeurs de logiciels qualifiés ; ça l'augmente.

Placés entre les mains de testeurs qualifiés, les tests automatisés n’en deviendront que plus puissants, plus efficaces et plus critiques pour votre cycle de développement. Il élève les compétences des testeurs et les rend plus productifs, précis et approfondis. L'automatisation des tests permet également une transition plus fluide vers la gauche des tests, permettant aux développeurs de passer moins de temps à tester leurs logiciels et plus de temps à effectuer le travail créatif qui les fait prospérer. Dans un marché où attirer et retenir les meilleurs talents deviendra de plus en plus difficile, tout ce que vous pourrez faire pour alléger le fardeau de vos employés et les rendre plus productifs sera une grande victoire pour votre entreprise. La question n’est donc pas de savoir si vous devez passer des tests manuels aux tests automatisés, mais quand.

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